Salarios de metalúrgicos en noviembre de 2026

Los trabajadores metalúrgicos recibirán en noviembre de 2026 los mismos salarios básicos que en octubre, aunque se les pagará una nueva cuota del bono no remunerativo acordado por la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y las cámaras empresariales. Este bono será de $50.000 y forma parte de un esquema de actualización salarial que se extenderá hasta abril de 2027.

El acuerdo paritario establece aumentos escalonados y sumas fijas para compensar los ingresos atrasados. En noviembre no habrá un nuevo aumento porcentual, por lo que los salarios básicos se mantendrán en los valores de octubre. Sin embargo, los trabajadores recibirán el bono mencionado.

El cronograma de aumentos incluye incrementos del 4% en agosto, octubre y diciembre de 2026, así como un 2% en enero de 2027 y un 3,5% en marzo. En septiembre no se aplicó un aumento porcentual y noviembre seguirá la misma línea.

El acuerdo prevé una suba salarial acumulada del 23,5% al 1° de abril de 2027 y abarca a la Rama 17, que corresponde a la actividad metalmecánica y otras actividades de la industria metalúrgica. La planilla salarial oficial también incluye otras ramas bajo el convenio colectivo de trabajo 260/75.

En noviembre, el salario básico de los trabajadores de la Rama 17 se mantendrá en los valores de octubre. Los salarios básicos por hora son los siguientes:

• Ingresante: $4.665,41
• Operario calificado: $5.054,03
• Medio oficial: $5.447,03
• Operario especializado: $5.827,06
• Operario especializado múltiple: $6.160,40
• Oficial: $6.445,08
• Oficial múltiple: $6.942,35
• Oficial múltiple superior: $7.428,88

Estos importes corresponden a los salarios básicos de las categorías generales de la Rama 17 y pueden variar según las horas trabajadas y los adicionales correspondientes. Además, se establece un Ingreso Mínimo Global de Referencia (IMGR) de $1.187.653 para noviembre de 2026, que garantiza un ingreso mínimo según las condiciones del acuerdo.

El cronograma continuará en diciembre con un aumento del 4%, seguido de los ajustes previstos para enero y marzo de 2027, combinando incrementos porcentuales y sumas no remunerativas hasta alcanzar el aumento acumulado establecido para abril del próximo año.