UPCN advirtió por la situación de los estatales: “Ni salarios, ni carrera, ni perspectivas”

La situación de los trabajadores estatales de Entre Ríos ha generado nuevos cuestionamientos por parte de UPCN, que denuncia atrasos salariales, deudas por adicionales y demoras en las recategorizaciones. La secretaria adjunta del sindicato, Carina Domínguez, advirtió sobre el deterioro de las condiciones laborales y reclamó respuestas concretas al Gobierno provincial.

“Ni salarios, ni carrera, ni perspectivas, porque el Presupuesto 2027 deja muchas dudas”, expresó Domínguez, quien cuestionó la falta de avances en las negociaciones y pidió definir un ámbito de diálogo para resolver los reclamos pendientes.

Domínguez describió un escenario de dificultades económicas para los empleados públicos, señalando que la paritaria es “simbólica” y que los sueldos presentan un atraso “imposible de sostener”. Criticó que el Gobierno anuncie un programa de alivio financiero para trabajadores y jubilados, mientras los empleados se ven obligados a endeudarse para cubrir necesidades básicas como alimentación y transporte.

Uno de los principales reclamos de UPCN se centra en las demoras en el pago de adicionales correspondientes a funciones que los empleados ya desempeñan. “Solo en Salud hay más de mil expedientes por deudas de cambio de tramo, horario atípico, prolongación de jornada, traslados y jefaturas”, detalló Domínguez, quien cuestionó que estos conceptos se abonen parcialmente o permanezcan pendientes sin explicaciones.

Además, UPCN señaló la falta de reconocimiento económico de nuevas designaciones de jefaturas. Domínguez indicó que el Gobierno argumenta que deben esperar la realización de concursos, a pesar de que los trabajadores ya cumplen con esas responsabilidades. También advirtió sobre desigualdades en las jornadas laborales, donde numerosos agentes con categorías entre la 4 y la 1 deben cumplir siete horas diarias, lo que reduce el valor de su remuneración por hora.

En cuanto a la carrera administrativa, la dirigente cuestionó las demoras en las recategorizaciones, recordando que el mecanismo surgió de una propuesta del sindicato. “Hay expedientes demorados de la primera etapa, cuando ya deberíamos ir cerrando la segunda. Al final, cuando llega a los trabajadores, es poca o nada de plata”, afirmó.

Domínguez también planteó la falta de reconocimiento de carreras universitarias de grado cuya duración es inferior a cinco años, a pesar de que muchas licenciaturas de universidades nacionales y de la Universidad Autónoma de Entre Ríos (Uader) tienen actualmente planes de cuatro años. “No pueden echarle la culpa a un decreto. Que lo actualicen. Cuando quieren, sacan un decreto de un día para el otro”, cuestionó.

Finalmente, UPCN reclamó que el Gobierno provincial estableciera un espacio de negociación para abordar los problemas salariales y administrativos. “¿Con quién tenemos que hablar? Debería ser la paritaria, pero si quieren mesas de trabajo, la metodología no puede ser la excusa para no ir solucionando los problemas”, concluyó Domínguez.