Nuevo round en la pelea entre líderes de gremios estatales

Los líderes de los dos principales sindicatos estatales, UPCN y ATE, han intensificado su enfrentamiento en torno a los aumentos salariales del sector público. Esta disputa se reavivó tras las críticas de Rodolfo Aguiar, titular de ATE, quien acusó a Andrés Rodríguez, líder de UPCN, de haber firmado paritarias que, según él, han reducido el poder adquisitivo de los trabajadores.

Aguiar, en declaraciones al canal A24, afirmó que "Milei destruyó el 50% del poder adquisitivo del salario del sector público" y señaló que UPCN es responsable al haber firmado acuerdos salariales a la baja. En respuesta, UPCN emitió un comunicado rechazando las acusaciones y cuestionando la efectividad de ATE en la defensa de los trabajadores.

El comunicado de UPCN enfatiza que "los discursos combativos deben traducirse en mejoras para quienes representamos" y desafía a ATE a demostrar qué logros concretos ha obtenido en las negociaciones salariales. Además, critica la política ideologizada de Aguiar, sugiriendo que su sindicato, a pesar de ser una minoría, sigue cobrando aportes solidarios sin ofrecer beneficios como una obra social.

UPCN también destacó que ATE ha firmado actas paritarias similares en organismos nacionales y ha convalidado acuerdos en la provincia de Río Negro, a pesar de su rechazo público a las paritarias. En un tono contundente, UPCN acusó a Aguiar de mentir a los trabajadores y reafirmó su compromiso de defender los derechos de los estatales.

La disputa entre ambos sindicatos no es nueva; ya a fines de agosto, Aguiar había rechazado un aumento del 6,8% más un bono de $80 mil, argumentando que UPCN estaba colaborando con el gobierno para recortar salarios en el sector público. Rodríguez, por su parte, defendió la importancia de mantener los convenios colectivos y la negociación salarial, cuestionando la capacidad de ATE para obtener aumentos salariales.

Este conflicto refleja la polarización en el movimiento sindical argentino, donde UPCN, con más de tres décadas de liderazgo, se posiciona como el sindicato mayoritario en la administración pública nacional, mientras que ATE, con una postura más combativa, busca desafiar su hegemonía.