Trabajadores avícolas acordaron una nueva suba y el sueldo básico superó los $2 millones

Los trabajadores avícolas han alcanzado un nuevo acuerdo salarial para septiembre, que establece un incremento del 1,9% sobre las escalas básicas vigentes en agosto. Con esta actualización, el salario básico del personal mensualizado comienza en $2.086.331,50 y supera los $2,7 millones en una de las categorías contempladas por el convenio colectivo.

El acuerdo fue alcanzado por la Federación de Trabajadores de Industrias de la Alimentación (FTIA) y el Centro de Empresas Procesadoras Avícolas (CEPA). Las negociaciones fueron lideradas por el secretario general de la FTIA, Héctor Morcillo. Este incremento salarial es aplicable al personal comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo 783/20 de la rama avícola y tiene vigencia del 1° al 30 de septiembre.

La FTIA también informó sobre la forma en que se abonará la diferencia generada durante los primeros días del mes. El reajuste retroactivo acumulado durante la primera quincena de septiembre se pagará junto con la liquidación correspondiente a la segunda quincena, asegurando que el incremento del 1,9% impacte sobre todo el mes.

Para el personal obrero mensualizado, la nueva escala fijó un básico de $2.086.331,50 para el Grupo A, mientras que el Grupo B se estableció en $2.196.497,52 y el Grupo C alcanzó los $2.296.084,95. El monto correspondiente al artículo 8 del convenio colectivo vigente se ubicó en $2.755.301,94, el valor más elevado dentro de ese segmento de la escala.

Asimismo, se definieron nuevos salarios básicos para el personal administrativo. La Categoría 1 quedó establecida en $2.086.331,50, la Categoría 2 en $2.196.497,52, y la Categoría 3 en $2.296.084,95. La escala continuó con $2.399.234,04 para la Categoría 4 y $2.504.139,10 para la Categoría 5. En el nivel más alto, correspondiente a la Categoría 6, el salario básico alcanzó los $2.609.075,11.

Es importante destacar que los montos establecidos constituyen los salarios básicos convencionales de septiembre y no necesariamente representan el ingreso final de bolsillo de cada trabajador, ya que la liquidación puede variar según adicionales, antigüedad, horas trabajadas, descuentos y otras condiciones particulares.

El acuerdo también actualizó las remuneraciones del personal jornalizado. Para el Grupo 1, el básico quedó en $9.821,12 por hora; para el Grupo 2, en $10.072,70; y para el Grupo 3, en $10.455,06. El Grupo 4 percibirá un básico de $10.998,34 por hora, mientras que para el Grupo 5 se establecieron $11.501,49.

En el sector de Mantenimiento y Oficios Varios, el valor correspondiente a Ayudante quedó en $10.927,86 por hora y el de Medio Oficial en $11.390,69. Para Oficial se establecieron $13.161,45, mientras que Oficial Múltiple alcanzó los $13.483,76 y Oficial Matriculado y Especializado, $13.624,67.

Este acuerdo se produce en un contexto de preocupación por la situación de la industria avícola, especialmente por el conflicto que atravesó Granja Tres Arroyos, una de las principales compañías del sector, que enfrentó un concurso preventivo de acreedores y conflictos laborales. La situación de la empresa generó inquietud entre los gremios por su impacto en los puestos de trabajo y las dificultades financieras en una actividad de gran relevancia en diversas provincias.

El entendimiento entre la FTIA y CEPA ha permitido actualizar las escalas salariales de septiembre para los trabajadores comprendidos en el CCT 783/20, asegurando que el piso del salario básico mensual de las categorías informadas quede por encima de los $2 millones.