Sólo la AUH y las jubilaciones por encima de la mínima le ganan a la inflación

Un estudio del economista Nadin Argañaraz revela la heterogeneidad en el comportamiento del poder adquisitivo de los ingresos formales y las transferencias sociales en Argentina entre noviembre de 2023 y agosto/septiembre de 2026. El informe clasifica a los perceptores dependientes en seis grupos clave: empleados privados registrados, empleados públicos nacionales, empleados públicos provinciales, jubilados sin bono compensatorio, jubilados con haber mínimo y bono, y beneficiarios de la Asignación Universal por Hijo (AUH).

Los resultados muestran que la AUH es el segmento que más ha recuperado su poder adquisitivo, con un incremento del 102,4% entre noviembre de 2023 y agosto de 2026, alcanzando un 102,8% en septiembre de 2026. En contraste, los empleados públicos nacionales son los más perjudicados, con una pérdida del 35,7% en su poder adquisitivo durante el mismo periodo.

Los jubilados sin bono han visto una mejora real del 10,1% en agosto de 2026, mientras que aquellos con haber mínimo y bono compensatorio han experimentado una contracción del 9,7%. Argañaraz señala que el bono de $70.000 debería elevarse a $164.000 para mantener su poder de compra original.

Los empleados públicos provinciales han sufrido un deterioro del 8,0%, y los empleados privados registrados han mostrado una resiliencia con un retroceso limitado al 2,3% real. En términos de impacto financiero, los beneficiarios de la AUH han acumulado un ingreso extra equivalente a 29,3 asignaciones de noviembre de 2023, mientras que los jubilados con haber contributivo puro han obtenido un saldo positivo equivalente a 1,5 haberes.

Por otro lado, los empleados públicos provinciales han perdido el equivalente a 3,6 sueldos, y los empleados públicos nacionales han visto una pérdida acumulada de 9,9 sueldos mensuales. En agosto de 2026, el Índice de Salarios General del INDEC mostró un aumento mensual del 2,7%, impulsado por el sector privado registrado y el sector público.

A pesar de los incrementos en los salarios formales, el análisis de Argañaraz indica que las trayectorias de ingresos no son equitativas, destacando la necesidad de ajustes en los bonos y salarios para cerrar la brecha existente en el sistema laboral y previsional argentino.