Nación.Salario mínimo
Las CTA impugnaron la fijación del nuevo salario mínimo y exigieron reabrir la negociación
Las CTA de los Trabajadores y Autónoma cuestionaron el procedimiento de fijación del salario mínimo y pidieron una reunión presencial del Consejo del Salario.
La CTA de las y los Trabajadores y la CTA Autónoma enviaron una carta documento a la ministra de Capital Humano, Sandra Petovello, para impugnar la resolución que fijó el salario mínimo, vital y móvil. Las centrales reclamaron que el Gobierno convocara nuevamente, de manera presencial, al Consejo del Salario y revisara el monto establecido.
En la presentación, intimaron a la funcionaria a realizar la convocatoria en un plazo de 48 horas. Las organizaciones cuestionaron la Resolución 4/2026, sosteniendo que era “nula de nulidad absoluta e insanable”. Argumentaron que el salario mínimo se había fijado sin respetar el procedimiento previsto en la Ley 24.013 y sin una fundamentación suficiente de los criterios utilizados para determinar los aumentos.
Según el texto de la resolución, el Consejo del Salario se había reunido de forma virtual el 28 de agosto de 2026, pero no alcanzó un acuerdo. Tras esa reunión, la presidencia alterna del organismo fijó los nuevos valores mediante un laudo, estableciendo un salario mínimo de $383.800 desde septiembre de 2026, con incrementos mensuales hasta llegar a $437.000 en abril de 2027.
Las CTA también señalaron que la inflación interanual a agosto de 2026 había sido del 33,3%, mientras que el salario mínimo había aumentado solo un 16,96% en el mismo período. Esto, según afirmaron, había llevado a una pérdida de poder adquisitivo, dejando el ingreso por debajo de la Canasta Básica Total, afectando especialmente a quienes perciben menores ingresos.
Las centrales exigieron que el Consejo del Salario funcionara como un ámbito de negociación real, donde los representantes pudieran presentar propuestas y debatir alternativas. Criticaron que el monto se hubiera definido tras una reunión sin consenso y pidieron una nueva convocatoria presencial y una revisión de los valores fijados.
Además, advirtieron que, si no recibían una respuesta, iniciarían acciones administrativas y judiciales, y anticiparon posibles presentaciones ante organismos nacionales e internacionales para reclamar el cumplimiento de las obligaciones relacionadas con la determinación del salario mínimo.
La resolución impugnada también mantuvo el mecanismo de cálculo de la prestación por desempleo, estableciendo que el pago mensual equivaliera al 75% de la mejor remuneración neta de los seis meses anteriores al cese laboral, con un piso del 50% y un techo del 100% del salario mínimo vigente.
El reclamo de las CTA se centró en el procedimiento utilizado tras la reunión del Consejo del Salario y el monto resultante de la nueva escala, exigiendo que se retomara la negociación con participación de todas las partes.
Fuente: El Once