Rafaela impulsa la formación tecnológica para mayores de 45 años

La Municipalidad de Rafaela ha lanzado el programa Talento +45, una iniciativa destinada a mejorar las oportunidades de inserción laboral para personas mayores de 45 años a través de la capacitación en nuevas herramientas tecnológicas. La primera jornada de formación se centró en el manejo de drones, una tecnología que está ganando terreno en sectores como la agricultura, la industria, la producción audiovisual y la seguridad.

La capacitación se lleva a cabo en el Centro Recreativo Metropolitano La Estación y ha atraído a un número de participantes que supera la capacidad disponible, lo que ha llevado al Municipio a planear nuevas ediciones del curso. Durante la apertura, el intendente Leonardo Viotti y la secretaria de Desarrollo Económico, Innovación y Empleo, Patricia Imoberdorf, subrayaron la importancia de ofrecer formación que responda a las transformaciones del mercado laboral y a las necesidades del sector productivo.

Viotti destacó que "Rafaela es una ciudad productiva, con ganas de trabajar", y enfatizó la necesidad de adaptarse a las nuevas realidades tecnológicas. Confirmó que, dada la alta demanda, se organizarán más ediciones del curso. Además, resaltó la colaboración entre el Estado local y el sector privado para facilitar estas instancias de capacitación.

Imoberdorf explicó que el programa surgió de las necesidades identificadas por la Oficina de Empleo, tanto de quienes buscan reinsertarse laboralmente como de las empresas que requieren trabajadores con experiencia y habilidades actualizadas. La capacitación en drones fue seleccionada por sus múltiples aplicaciones en diferentes sectores, permitiendo a los participantes adquirir competencias técnicas específicas.

El programa Talento +45 busca no solo mejorar las posibilidades de empleo para los mayores de 45 años, sino también demostrar que la edad no debe ser un obstáculo para aprender y adaptarse a nuevas tecnologías. La respuesta positiva a esta primera convocatoria sugiere que el Municipio continuará ofreciendo oportunidades de formación para fortalecer los perfiles laborales de este grupo etario frente a las exigencias del mercado actual.