Acuerdo salarial
Trabajadores vitivinícolas cerraron una nueva paritaria
FOEVA y las cámaras empresariales acordaron incrementos acumulativos para el período septiembre-febrero. El personal de bodega recibirá tres subas del 3,6%, mientras que para los trabajadores de viña serán del 3,4%.
Los trabajadores vitivinícolas han alcanzado un nuevo acuerdo salarial tras varias negociaciones entre la Federación de Obreros y Empleados Vitivinícolas y Afines (FOEVA) y las cámaras empresariales del sector. Este acuerdo establece aumentos escalonados entre septiembre de 2026 y febrero de 2027 para las ramas de Personal de Bodega y Trabajadores de Viña.
El entendimiento ha permitido descomprimir un conflicto que se había intensificado luego de que el gremio rechazara diversas propuestas empresariales por considerarlas insuficientes. En las negociaciones participaron representantes de la Unión Vitivinícola Argentina, Bodegas de Argentina, la Cámara Vitivinícola de San Juan, ACOVI y FeCoVitA.
Los aumentos se aplicarán de manera acumulativa, lo que significa que cada nuevo incremento se calculará sobre el salario conformado después del tramo anterior. Por lo tanto, el aumento efectivo al finalizar el período será superior a la simple suma nominal de las cuotas pactadas.
Incrementos para el Personal de Bodega
Para los trabajadores de la rama Personal de Bodega, bajo el Convenio Colectivo de Trabajo 85/1989, se acordaron tres incrementos del 3,6%. El primero regirá para septiembre y octubre, el segundo para noviembre y diciembre, y el tercero para enero y febrero. Esto representa una mejora total cercana al 11,2% al finalizar febrero, con salarios básicos estimados en torno a $1.100.000, sin considerar adicionales por antigüedad o presentismo.
Esta categoría incluye a trabajadores que realizan tareas en bodegas, plantas de fraccionamiento, champagneras, destilerías y licorerías. Las nuevas escalas deberán aplicarse una vez que avance el proceso de homologación correspondiente.
Aumentos para los Trabajadores de Viña
En la rama Trabajadores de Viña, incluida en el Convenio Colectivo de Trabajo 154/1991, se pactaron también tres aumentos consecutivos, aunque del 3,4% cada uno. Con la aplicación acumulativa, la mejora efectiva al cierre del período será de aproximadamente 10,55%, con salarios básicos cercanos a los $850.000.
Este convenio abarca principalmente a obreros y empleados que realizan tareas rurales, de cultivo y mantenimiento en viñas y propiedades vinculadas con la producción vitícola. La actualización salarial llega tras semanas de diferencias entre las partes.
FOEVA había rechazado ofertas anteriores, calificando una de las propuestas como “inaceptable” debido a su insuficiencia frente al costo de vida. Esta situación había abierto la posibilidad de medidas de fuerza dentro de la actividad. Desde el gremio también se había advertido sobre la pérdida de poder adquisitivo y las dificultades laborales en ciertos segmentos del sector.
Tras alcanzar el acuerdo, las partes solicitaron al Ministerio de Capital Humano, a través de la Secretaría de Trabajo, la homologación del mismo, lo que permitirá formalizar las nuevas escalas y avanzar con el pago correspondiente al primer tramo de septiembre y octubre.
De esta manera, los trabajadores vitivinícolas tendrán aumentos diferenciados según la rama de actividad hasta febrero de 2027, con el personal de bodega acumulando una mejora cercana al 11,2% y los empleados de viña alcanzando aproximadamente un 10,55% tras las tres actualizaciones sucesivas.
Fuente: El Once