Sueldos estatales
Sueldos estatales en Santa Fe: aumento por encima de la inflación
Los sueldos estatales en Santa Fe aumentaron por encima de la inflación entre julio y septiembre, con un enfoque en los trabajadores de menores ingresos.
La política salarial acordada por el Gobierno de la Provincia de Santa Fe con los gremios de la administración central para el segundo semestre de 2026 continúa enfocada en la recomposición de los salarios. En el tercer trimestre, los aumentos salariales superaron la inflación registrada por el Instituto Provincial de Estadísticas y Censos.
El esquema combina aumentos porcentuales mensuales con mínimos garantizados, lo que refuerza la recomposición de los trabajadores de menores ingresos. En julio, los haberes se incrementaron un 2 %, mientras que el Índice de Precios al Consumidor (IPC) de Santa Fe registró una variación del 1,9 %. En agosto, el aumento salarial fue del 1,8 %, igual que la inflación de ese mes. En septiembre, el aumento estipulado por paritaria fue de 1,7 %, mientras que la suba del indicador de precios fue del 1,6 %.
De manera acumulada, la pauta salarial alcanzó el 5,5 % entre julio y septiembre, levemente por encima del 5,5 % de inflación acumulada en ese mismo período. Aún restan tres meses para la finalización del acuerdo, y los incrementos previstos para el segundo semestre mantienen el poder adquisitivo de los salarios estatales frente a la evolución de los precios.
El acuerdo también incorpora mínimos garantizados para reforzar los ingresos de quienes se encuentran en la base de la escala salarial. Para julio, el monto mínimo de aumento fue establecido en $ 80.000, y para agosto y septiembre, en $ 100.000. Así, los sueldos más bajos alcanzaron un aumento del 8,7 % en relación a los haberes de junio, superando tanto los aumentos porcentuales generales como la inflación registrada.
La paritaria vigente contempla una mejora acumulada de hasta el 10,1 % entre julio y diciembre. El cronograma prevé aumentos del 2 % en julio, 1,8 % en agosto, 1,7 % en septiembre, 1,6 % en octubre y 1,5 % tanto en noviembre como en diciembre. A esos porcentajes se suman mínimos garantizados que llegarán a $ 180.000 en diciembre, con incidencia en el aguinaldo.
Desde el Gobierno Provincial se destacó que la política salarial busca recuperar los ingresos de los trabajadores públicos, con especial atención a los sectores de menores haberes, sin resignar la prestación de servicios esenciales ni el sostenimiento de la inversión pública en todo el territorio santafesino.
Fuente: El Litoral