Punto. Federal

Última nota

Dólarventa

    Tenés las 24 capitales. Tocá una para fijarla en la franja.

    Datos: DolarApi · ArgentinaDatos · BCRA · Open-Meteo (CC BY 4.0)

    Devolución de fondos

    Paraná: Empleada del hospital San Roque deberá devolver más de $6,4 millones por faltas injustificadas

    El Gobierno de Entre Ríos intimó a una agente del Ministerio de Salud a devolver más de $6,4 millones percibidos indebidamente por inasistencias injustificadas.

    1 min de lectura

    Imagen del Hospital Materno Infantil San Roque
    Foto: El Once

    El Gobierno de Entre Ríos ha ordenado a una empleada del Hospital Materno Infantil San Roque de Paraná que devuelva $6.483.964,07 por haberes percibidos indebidamente, tras un sumario administrativo que reveló reiteradas inasistencias injustificadas durante 2019 y 2020.

    La decisión fue tomada por el gobernador Rogelio Frigerio y refrendada por el ministro de Salud, Daniel Ulises Blanzaco. El decreto también contempla la intervención de la Fiscalía de Estado en caso de incumplimiento, con el objetivo de recuperar los fondos mediante acciones legales pertinentes.

    Según la resolución, el Departamento Liquidaciones del Ministerio de Salud determinó el monto adeudado, que deberá actualizarse con los intereses devengados hasta el 31 de julio de 2026 y los que se generen hasta la fecha del pago efectivo, conforme a la tasa activa del Banco de la Nación Argentina.

    La agente tiene un plazo perentorio e improrrogable de 30 días corridos para restituir la suma, contados a partir de la notificación formal. El reintegro deberá incluir tanto el capital reclamado como los intereses correspondientes, y se estableció un procedimiento administrativo para acreditar la devolución ante las autoridades del Ministerio de Salud.

    Si no se concreta el pago dentro del período establecido, el Gobierno provincial dará intervención a la Fiscalía de Estado para iniciar las acciones legales destinadas al recupero de los fondos.

    Los antecedentes administrativos indican que la trabajadora acumuló numerosas inasistencias injustificadas durante 2019 y 2020, con registros de ausencias desde junio de 2019, que continuaron en los meses siguientes, especialmente entre julio y diciembre de ese año, y durante el primer semestre de 2020.

    Fuente: El Once

    Compartir