Paraná: AGMER rechazó la oferta salarial del Gobierno y continuará con el plan de lucha

La Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (AGMER) rechazó este viernes la última propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial y decidió continuar con su plan de lucha. Esta decisión fue adoptada durante el Congreso Extraordinario que el sindicato docente realizó en Paraná, tras las asambleas en las escuelas de los distintos departamentos.

El Congreso calificó la oferta como insuficiente, argumentando que no compensaba el deterioro de los ingresos de los trabajadores de la educación. Según comunicó oficialmente el gremio, se resolvió “rechazar la oferta salarial del gobierno declarándola insuficiente dado que no contempla el proceso inflacionario y profundiza la pérdida de poder adquisitivo”.

La propuesta del Ejecutivo incluía incrementos remunerativos del 3,5% para septiembre, 1,5% para noviembre y 2% para diciembre, con actualización de la base de cálculo al mes inmediatamente anterior a cada aumento. Sin embargo, AGMER exigió al Gobierno provincial que presente una nueva oferta que permita recuperar el poder adquisitivo de los docentes frente a la evolución de los precios.

En este sentido, AGMER resolvió “exigir al gobierno provincial una nueva propuesta que signifique una recomposición salarial por encima de la inflación tomando el mes de diciembre 2025 en adelante”. Esta postura se reafirmó tras la última audiencia paritaria, donde el secretario general de AGMER, Abel Antivero, había señalado que la propuesta era “insuficiente” y que no alcanzaba para cubrir las necesidades de los docentes.

Otro de los puntos centrales de la resolución fue la continuidad del plan de lucha docente. El Congreso facultó a la Comisión Directiva Central (CDC) a ejecutar todas las medidas de acción necesarias para obtener una nueva propuesta salarial. Aún no se han precisado fechas ni modalidades concretas de las eventuales medidas que podrían adoptarse.

La discusión salarial continuará en el marco de la paritaria provincial, donde los gremios docentes han sido convocados nuevamente para llevar a la mesa de negociación las respuestas surgidas de sus respectivas instancias internas.

La propuesta rechazada había sido presentada el martes 22 de septiembre y el Gobierno la definió como un esquema que superaba el 7% acumulado, buscando otorgar previsibilidad hasta fin de año. Desde el Ejecutivo se destacó que los aumentos serían remunerativos y tendrían incidencia sobre el aguinaldo, pero AGMER consideró que la oferta era “claramente insuficiente” frente al atraso salarial acumulado respecto de la inflación.