Los salarios estatales de Santa Fe superaron la inflación

La política salarial acordada por el Gobierno de la Provincia de Santa Fe con los gremios de la administración central para el segundo semestre de 2026 ha mostrado resultados positivos en sus primeros dos meses de vigencia, superando la inflación registrada en la provincia.

En julio, los haberes se incrementaron un 2 %, mientras que el Índice de Precios al Consumidor (IPC) de Santa Fe, elaborado por el Instituto Provincial de Estadística y Censos (Ipec), registró una variación del 1,9 %. En agosto, el aumento salarial fue del 1,8 %, igual que la inflación medida durante ese mes. De manera acumulada, la pauta salarial alcanzó el 3,8 % entre julio y agosto, levemente por encima del 3,7 % de inflación acumulada en ese mismo período.

El acuerdo incluye mínimos garantizados destinados a reforzar los ingresos de quienes se encuentran en la base de la escala salarial. Gracias a este mecanismo, el incremento efectivo para las categorías de menores ingresos llegó al 7 % en julio y al 8,7 % en agosto, superando los aumentos porcentuales generales y la inflación registrada durante esos meses.

La paritaria vigente contempla una mejora acumulada de hasta el 10,1 % entre julio y diciembre. El cronograma prevé aumentos del 2 % en julio, 1,8 % en agosto, 1,7 % en septiembre, 1,6 % en octubre y 1,5 % tanto en noviembre como en diciembre. A esos porcentajes se suman mínimos garantizados que llegarán a $ 180.000 en diciembre, con incidencia en el aguinaldo.

Desde el Gobierno Provincial se destacó que la política salarial busca recuperar los ingresos de los trabajadores públicos, con especial atención a los sectores de menores haberes, sin resignar la prestación de servicios esenciales ni el sostenimiento de la inversión pública en todo el territorio santafesino.