Frigerio presentó un programa de entrenamiento laboral para jóvenes en Entre Ríos

El gobernador Rogelio Frigerio presentó el programa provincial de entrenamiento laboral "Entrenados" en el Frigorífico Alberdi, una de las empresas adheridas, ubicada en Oro Verde. Esta iniciativa busca vincular la formación laboral juvenil con las necesidades del sector privado entrerriano.

Entrenados es una política pública impulsada por el Ministerio de Gobierno y Trabajo, destinada a promover la inserción laboral de jóvenes y personas sin empleo registrado mediante prácticas en entornos reales de producción. En su primera etapa, el programa contempla 500 cupos en todo el territorio provincial, donde el Estado financiará una beca incentivo, el seguro correspondiente y emitirá un certificado de calificación profesional al finalizar el proceso, sin generar un vínculo laboral formal durante la etapa de práctica.

Durante la presentación, Frigerio destacó la importancia del trabajo coordinado entre el sector público y privado para generar empleo formal y capacitado en la provincia. "El Estado tiene una responsabilidad en la capacitación y el entrenamiento de la fuerza laboral. Nosotros tenemos como norte de gobierno generar condiciones para que haya más empleo en el sector privado y para eso necesitamos fuerza laboral entrenada y capacitada, y este programa es fundamental para lograr ese objetivo", afirmó el mandatario.

El ministro de Gobierno y Trabajo, Manuel Troncoso, brindó detalles operativos de la iniciativa, que considera una política pública inédita en la historia de la provincia. La primera etapa consta de 500 cupos de becarios, donde el gobierno provincial se hará cargo del incentivo becario, del pago del seguro y de expedir un certificado de calificación profesional al finalizar la beca, que puede durar entre cuatro y seis meses con una carga de 20 horas semanales. Hasta el momento, hay 30 establecimientos productivos inscriptos en 12 departamentos de la provincia.

Troncoso también destacó el trabajo del equipo de la Secretaría de Trabajo en colaboración con el sector privado desde el origen del programa, diseñado para simplificar los trámites administrativos tanto para las empresas como para los postulantes.

El gerente de Recursos Humanos del Frigorífico Alberdi, Javier Mercau, explicó las razones por las cuales la compañía decidió sumarse a la propuesta, solicitando 50 cupos para sus distintas áreas productivas y operativas. Mercau expresó: "Para nosotros es una iniciativa muy importante, porque le da la posibilidad a jóvenes que tengan su primera experiencia laboral. Ayudar a formarlos en esta primera etapa es muy bueno, porque también nos sirve nutrirnos de esos chicos que ya tengan una experiencia in situ".

El programa Entrenados se estructura en dos componentes principales: Entrenados Formación, que financia las becas prácticas en los puestos de trabajo, y Entrenados-Match, que facilita la posterior contratación formal de los participantes mediante aportes no reintegrables del Estado para cofinanciar parte del salario inicial. La inscripción es 100% digital a través del portal oficial Mi Entre Ríos, y las empresas deben contar con instalaciones en regla, nombrar un tutor formativo y presentar un proyecto detallado de capacitación.