Entre Ríos creó un programa de entrenamiento laboral con becas y subsidios para empresas

El Gobierno de Entre Ríos ha lanzado el Programa Provincial de Entrenamiento Laboral (PPEL), una iniciativa destinada a mejorar la empleabilidad de personas sin trabajo formal y fomentar su incorporación al sector privado. Esta medida fue establecida mediante un decreto firmado por el gobernador Rogelio Frigerio y el ministro de Gobierno y Trabajo, Manuel Troncoso.

El programa incluye entrenamientos en ambientes laborales reales, becas para los participantes y subsidios para empresas y cooperativas que contraten a estos trabajadores de manera formal. La implementación estará a cargo de la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social de la provincia.

Según los fundamentos de la normativa, el PPEL busca fortalecer las políticas de empleo ante las dificultades de inserción laboral, especialmente entre los jóvenes, y adaptarse a los cambios en el mercado laboral.

El programa contará con dos líneas de acción: la primera, denominada “Entrenados”, está dirigida a personas sin empleo formal que residan en Entre Ríos, brindando experiencias laborales a través de prácticas en empresas y cooperativas. Durante esta etapa, los participantes recibirán una beca de entrenamiento laboral para apoyar su formación y experiencia.

La segunda línea, “Entrenados Match”, incentivará la contratación formal de quienes hayan participado en los entrenamientos, otorgando subsidios a las empresas que incorporen a estos trabajadores como empleados registrados, cubriendo parte de su salario.

Para la ejecución del programa, se ha establecido una partida presupuestaria de 498.750.000 pesos, destinada a financiar las becas y subsidios. Los montos específicos serán fijados al inicio de cada ejercicio presupuestario y podrán modificarse según la disponibilidad de recursos.

El programa también busca vincular la capacitación laboral con las demandas de las empresas, permitiendo que estas capaciten a los trabajadores en las actividades que requieren. Además, se creará un Registro de Entrenamiento Laboral para incorporar los datos de quienes completen el programa.

Los entrenamientos y becas finalizarán el 31 de diciembre de cada año, aunque se podrá solicitar una nueva autorización para continuar si la capacitación lo requiere. La creación del PPEL implica la derogación del anterior programa “Entre Ríos Trabaja”, que regulaba incentivos económicos para la inserción laboral de sectores vulnerables.