Código Procesal Laboral
Entidades empresarias de Entre Ríos respaldaron la reforma del Código Procesal Laboral
Las entidades empresarias de Entre Ríos apoyaron la reforma del Código Procesal Laboral y pidieron un tratamiento prioritario en la Legislatura.
Las entidades empresarias de Entre Ríos han expresado su respaldo a la reforma del Código Procesal Laboral presentada por el Poder Ejecutivo provincial. A través de un comunicado conjunto, solicitaron a la Legislatura que otorgue prioridad a su tratamiento, argumentando que la iniciativa permitirá avanzar hacia procedimientos judiciales más previsibles y con mayores garantías para las partes.
El pronunciamiento fue firmado por la Bolsa de Cereales, la Bolsa de Comercio, el Consejo Empresario y la Unión Industrial de Entre Ríos. Estas organizaciones sostienen que la provincia necesita condiciones que favorezcan la producción, la inversión y la generación de empleo.
En este sentido, destacaron que contar con procedimientos judiciales ágiles, criterios claros y seguridad jurídica es fundamental para el desarrollo de las actividades económicas.
Entre los cambios valorados, se encuentra la propuesta de crear un cuerpo de médicos especializados dentro del Poder Judicial, cuyos integrantes serían seleccionados mediante concursos y recibirían una remuneración fija. También apoyaron la desvinculación de los honorarios periciales respecto del monto del litigio y del porcentaje de incapacidad determinado, lo que contribuiría a fortalecer la independencia de las evaluaciones médicas.
Otro aspecto destacado fue la eliminación de la obligación de garantizar previamente la totalidad de una condena para solicitar su revisión, ya que esta exigencia podría comprometer la situación financiera de pequeñas y medianas empresas.
No obstante, las organizaciones advirtieron que la modificación debe ir acompañada de mecanismos que aseguren el cobro de los créditos laborales y eviten posibles maniobras de insolvencia. “Nuestro apoyo se funda en la convicción de que la protección de los derechos laborales y la sostenibilidad de las empresas son objetivos que deben avanzar juntos”, expresaron en el comunicado.
Finalmente, solicitaron un debate legislativo con participación de los sectores involucrados y recursos suficientes para implementar los cambios, así como cobertura territorial y plazos razonables, ofreciendo su experiencia para contribuir al seguimiento de la reforma.
Fuente: El Once