Empleo joven en Paraná: demanda y obstáculos para el primer trabajo

Las largas filas para acceder a puestos de entrenamiento laboral en Paraná evidencian la alta demanda de oportunidades entre quienes buscan incorporarse al mercado de trabajo. En este contexto, Esteban Danesi, presidente de la Cámara Joven del CECIP, analizó las dificultades que enfrentan los jóvenes para conseguir su primera experiencia laboral.

Según Danesi, hasta 2025, alrededor de 1.900 jóvenes buscaban trabajo en el Gran Paraná, cifra que considera ha aumentado, aunque no proporcionó datos actualizados ni el rango etario exacto del relevamiento. "La verdad que sí, está difícil, sobre todo porque crear las oportunidades no es fácil", expresó en diálogo con Elonce, vinculando esta situación con la gran convocatoria de postulantes para los puestos de entrenamiento.

Uno de los principales obstáculos que identificó es la exigencia de antecedentes laborales. Danesi explicó que el costo de formar a un trabajador lleva a algunas empresas a preferir candidatos con experiencia previa. "El costo de capacitar a un colaborador es importante", sostuvo, añadiendo que para los jóvenes es muy difícil ingresar al mercado laboral si no se les brinda la oportunidad.

Además, destacó que los empleadores buscan personal capacitado, no solo con experiencia. "Capacitarse nunca está de más", afirmó, alentando a los jóvenes a buscar diversas oportunidades de trabajo.

En cuanto a los sectores que demandan trabajadores, Danesi mencionó el crecimiento de la gastronomía en Paraná, impulsada por la apertura de nuevos comercios y la promoción de sus propuestas en redes sociales. "Toda la parte gastronómica está teniendo un impulso muy grande en la ciudad", manifestó. También mencionó la necesidad de personal en servicios y oficios, áreas donde la tecnología y la inteligencia artificial tienen más dificultades para reemplazar la intervención humana.

Danesi también señaló que las plataformas digitales ofrecen una barrera de entrada baja y pueden servir como primera experiencia laboral para algunos jóvenes, aunque advirtió que muchas de estas ocupaciones están relacionadas con el subempleo.

Entre los oficios relevantes, destacó la mecánica dental, la electricidad y la plomería, vinculando esta última con los problemas de agua que enfrenta Paraná. Además, mencionó un mercado de servicios orientado a personas mayores de 45 años, identificado como segmento “silver”, que podría generar nuevas necesidades de atención y trabajo.

Finalmente, remarcó la importancia de las escuelas técnicas en la formación para los oficios, afirmando que "hay que revalorizarla de vuelta" para preparar adecuadamente a los trabajadores en las actividades mencionadas.