El 65% de los jóvenes que trabajan en Santa Fe no realizan aportes previsionales

Un reciente informe titulado “Juventudes y trabajo precario. Radiografía de jóvenes trabajadores en la ciudad de Santa Fe”, elaborado por el Centro de Estudios DEMOS, revela que el 65% de los jóvenes de entre 18 y 29 años que trabajan en Santa Fe no realizan aportes previsionales. Este estudio, basado en datos del Observatorio Social de la UNL y correspondiente al período 2022-2025, destaca la precariedad estructural que enfrentan estos jóvenes en el mercado laboral.

El informe identifica problemas como la informalidad, los bajos ingresos, la desigualdad de género y el acceso al trabajo condicionado por el nivel educativo. Además, señala que las interrupciones en las trayectorias educativas, especialmente en los niveles secundario y superior, están asociadas a mayores dificultades para acceder a empleos y obtener mejores remuneraciones. Estas interrupciones suelen estar motivadas por la necesidad de generar ingresos para la subsistencia cotidiana.

A pesar de la incorporación al mercado laboral, muchos jóvenes continúan en situaciones de vulnerabilidad. El informe también resalta una brecha del 15% en el acceso a trabajos formales entre varones y mujeres, y menciona que el 56,41% de quienes realizan actividades complementarias para mejorar sus ingresos son mujeres. Esta situación se vincula con los bajos ingresos en sus trabajos principales y la carga de las tareas de cuidado en el hogar.

Los ingresos promedio de los jóvenes se encuentran muy por debajo de la canasta básica total, y el 59% de los encuestados considera “muy necesario” modificar su situación laboral y económica. Esta combinación de bajos ingresos y escasa protección previsional se presenta como uno de los principales problemas identificados en el estudio.

El informe también destaca que la cobertura de planes sociales para las juventudes ha caído un tercio entre 2023 y 2025, en un contexto de salarios que pierden valor y una protección social que se retrae. Los autores del informe sugieren que las discusiones sobre políticas públicas para juventudes deben incluir la recomposición de salarios, incentivos para el acceso al mercado laboral formal y programas de compensación salarial.

Finalmente, el informe plantea que las dificultades de los jóvenes no se deben a una falta de interés por estudiar o trabajar, sino a factores como los bajos salarios, la falta de protección social y las desigualdades existentes. Esta investigación cuantitativa servirá como base para una segunda etapa de análisis cualitativo sobre las experiencias subjetivas de los jóvenes en relación con el mundo laboral.