Salarios y paritarias de metalúrgicos: cuánto cobrarán en octubre de 2026 tras el nuevo aumento

Los trabajadores metalúrgicos de la Rama 17 recibirán en octubre de 2026 un aumento salarial del 4%, además de una suma no remunerativa de $30.000. Este incremento es parte de un acuerdo alcanzado por la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) con las cámaras empresarias, que establece un cronograma de actualizaciones hasta marzo de 2027.

El acuerdo combina incrementos porcentuales y sumas extraordinarias en los próximos meses. Además, se contempla un bono total de $210.000 para compensar los ingresos atrasados correspondientes al período de abril a julio de 2026.

En octubre, los trabajadores verán un aumento del 4% más un bono no remunerativo de $30.000. Este incremento llega tras un mes de septiembre sin actualización porcentual, donde se otorgó una suma de $40.000. Así, octubre representa un nuevo escalón en la recomposición salarial pactada por el sindicato y las cámaras empresarias.

El monto final que recibirá cada trabajador dependerá de su categoría y salario, ya que el acuerdo establece el porcentaje de incremento, pero no se incluyen las escalas salariales necesarias para determinar un ingreso mensual único para todos.

El cronograma de aumentos continuará en noviembre y diciembre. En noviembre, no habrá un nuevo incremento porcentual, pero se otorgará una suma no remunerativa de $50.000. Para diciembre, se prevé otro aumento del 4% y un bono de $40.000. Este esquema seguirá durante los primeros tres meses de 2027, con más actualizaciones salariales y pagos extraordinarios.

El cronograma establecido es el siguiente:

• Octubre 2026: aumento del 4% + $30.000.
• Noviembre 2026: sin aumento porcentual + $50.000.
• Diciembre 2026: aumento del 4% + $40.000.
• Enero 2027: aumento del 2% + $40.000.
• Febrero 2027: sin aumento porcentual + $40.000.
• Marzo 2027: aumento del 3,5% + $25.000.

Con la aplicación completa del acuerdo, los salarios alcanzarán una suba acumulada del 23,5% al 1° de abril de 2027. A partir de esa fecha, se aplicará un incremento del 4% que servirá como base para futuras negociaciones salariales. Este porcentaje no se sumará al 23,5% acumulado, sino que será utilizado como referencia para las próximas discusiones entre la UOM y las cámaras empresarias. Además, se contempla una cláusula de revisión salarial para analizar la evolución de la inflación y su impacto sobre los ingresos, con reuniones previstas para la primera quincena de febrero de 2027.