Salarios en octubre: aumentos y situación de los gremios

Octubre inicia con nuevos aumentos salariales para trabajadores de diversos sectores, aunque con esquemas heterogéneos. Algunos gremios aplicarán subas porcentuales sobre los básicos, mientras que otros incorporarán sumas fijas previamente acordadas o pagarán adicionales no remunerativos.

Según un relevamiento de Ámbito, los aumentos salariales oscilarán entre el 1,7% y el 4%, con algunos convenios alcanzando hasta el 6% en casos donde los básicos apenas superan el $1.000.000. Además, varios gremios mantienen las sumas fijas como mecanismo de recomposición, que van desde los $12.000 hasta los $170.000.

A pesar de estas actualizaciones, la evolución de los salarios sigue mostrando dificultades para recuperar el poder adquisitivo. Datos de Equilibra indican que, en lo que va de 2026, el salario privado formal ha mejorado en dólares, pero aún retrocede frente a la inflación. Según el INDEC, los ingresos avanzaron un 14% en dólares, pero cayeron un 1,8% en términos reales.

En este contexto, la dinámica de las paritarias se presenta irregular. En agosto, el promedio de los convenios colectivos anticipó una recuperación del poder adquisitivo, pero desde abril se ha observado una trayectoria sinuosa, con meses de caída seguidos de recuperaciones. La desaceleración de la inflación ofrece cierto alivio, aunque no garantiza una mejora sostenida del salario real.

Los gremios que aplicarán aumentos en octubre incluyen:

• Sanidad: Bono de $68.925,70, sin nuevos aumentos en el básico.
• Farmaceúticos: Salarios básicos desde $1.403.185,39 hasta $3.750.000, con asignaciones no remunerativas.
• Construcción: Aumento del 1,9% sobre los valores vigentes al 31 de agosto.
• Bancarios: Aumento del 1,7%, con un ingreso mínimo total de $2.577.474,74.
• Estatales: Aumento del 1,9% para la Administración Pública Nacional.
• Camioneros: Incorporación de $12.252,86 al salario básico.
• Choferes de colectivos: Salario básico de $1.707.175,88, más viáticos y gratificación extraordinaria.
• Empleados de comercio: Último aumento del acuerdo paritario, con una suba del 1,9%.
• Trabajadores del seguro: Salario básico de $1.015.196,45, más gratificación aniversario.
• Hoteleros y gastronómicos: Mantenimiento de los básicos vigentes desde junio, más suma no remunerativa.
• Trabajadores del plástico: Nuevos salarios básicos con suma fija no remunerativa de $90.000.
• Trabajadores de clubes deportivos: Aumentos del 1,7% según convenio colectivo.
• Trabajadores rurales: Remuneración mínima de $1.235.833,53, más asignación no remunerativa.
• Trabajadores de carga y descarga: Salarios básicos desde $1.626.327, más suma no remunerativa.
• Pasteleros: Aumento del 15,97% para todas las categorías.
• Mineros: Incremento del 2,5% para trabajadores de Cemento Portland y Minería extractiva.
• Petroleros: Gratificación no remunerativa del 4% sobre escalas de abril 2026.
• Químicos: Ajuste en línea con el IPC, correspondiente al 1,7%.
• Estacioneros: Salarios básicos entre $1.566.000 y $1.671.000, según categoría.
• Telefónicos - Call Center: Salarios desde $1.465.554 hasta $3.748.081, según categoría.
• Metalúrgicos: Aumento del 4% y gratificación extraordinaria de $30.000.
• Empleadas domésticas: Aumento del 1,7%, con parte de sumas no remunerativas incorporadas al salario.
• Maestranza: Aumento del básico y asignación no remunerativa extraordinaria de $80.000.
• Encargados de Edificios: Actualización salarial con adicional remuneratorio mensual de $85.000.
• Trabajadores del vidrio: Sueldo mínimo de $1.158.663 para Categoría A1.
• Trabajadores de la carne: Salarios que varían según la rama y la categoría, con adicionales por presentismo.
• Mecánicos - SMATA: Salarios desde $1.046.915,78 hasta $2.093.800,83, según categoría.
• Aceiteros: Salario básico inicial de $2.719.040, con adicional según categoría.
• Papeleros: Aumento del 2% en salarios básicos.
• Seguridad privada: Salario bruto conformado de referencia alcanzará los $1.827.200.
• Textiles: Aumentos que varían según el convenio colectivo.
• Maestranza: Incorporación de suma no remunerativa al salario básico.