Salarios de bancarios en octubre de 2026 tras acuerdo paritario

Los trabajadores bancarios recibirán una nueva actualización salarial tras el acuerdo alcanzado entre la Asociación Bancaria y las cámaras empresarias del sistema financiero. En esta ocasión, se estableció un incremento del 1,7% correspondiente a agosto, alineado con la inflación registrada durante ese mes. Con esta recomposición, el sector acumula una mejora del 21,3% en los primeros ocho meses de 2026 respecto a los salarios vigentes en diciembre de 2025.

El acuerdo abarca todas las remuneraciones mensuales brutas, tanto remunerativas como no remunerativas, incluyendo adicionales convencionales y no convencionales para los trabajadores de la actividad. Con la aplicación del incremento, el salario inicial de la actividad se establece en $2.505.061,24, sumando $72.413,50 por participación en las ganancias (ROE), lo que eleva el ingreso mínimo total a $2.577.474,74.

Dentro de la rama administrativa, el salario básico de la categoría inicial se sitúa en $1.642.764,63, mientras que el conformado alcanza los mencionados $2.505.061,24 antes de incluir la participación en las ganancias. Así, un trabajador que ingresa a una entidad financiera percibirá un ingreso de referencia superior a los $2,5 millones, aunque la remuneración final puede incrementarse por antigüedad, función, títulos educativos y otros adicionales establecidos en el convenio.

La actualización salarial también impactó en los diferentes adicionales para los empleados bancarios. Por ejemplo, el monto para la función de cajero se fijó en $163.963,06, mientras que la compensación por falla de caja alcanzó los $287.355,05. Además, se actualizaron los conceptos vinculados con la formación académica: el adicional por título secundario pasó a $27.979,69, el terciario a $65.069,99 y el universitario a $97.604,47.

Los trabajadores en la zona patagónica percibirán valores diferenciados según su ubicación. En La Pampa, el adicional se estableció en $455.489,91; en Patagones, Río Negro y Neuquén, en $498.870,24; y en Chubut, Santa Cruz, Tierra del Fuego, la Antártida y las islas del Atlántico Sur, en $585.630,91.

El bono por el Día del Bancario también se incrementó, fijándose en un mínimo de $2.233.175,44 para la categoría inicial, compuesto por una suma fija de $1.973.675,85 y un componente adicional que depende del coeficiente de cada categoría. La Asociación Bancaria aclaró que este importe podrá modificarse con futuras actualizaciones salariales.

La grilla salarial presenta diferencias significativas según la categoría, funciones y antigüedad. Un trabajador administrativo con diez años de servicio alcanzará un salario básico de $1.989.990,36, mientras que un empleado de maestranza con 20 años de antigüedad llegará a $2.181.619,07. En los niveles jerárquicos, un jefe de departamento de primera categoría de la rama administrativa pasará a cobrar un básico de $5.454.047,67, y un subgerente departamental de primera categoría alcanzará los $7.208.187,32.

La paritaria bancaria de 2026 ha mantenido una dinámica de ajustes vinculados a la evolución de los precios, buscando evitar un deterioro significativo del poder adquisitivo. Con el aumento correspondiente a agosto, los salarios han acumulado una suba del 21,3% respecto a diciembre de 2025, lo que refleja el compromiso de la Asociación Bancaria por mantener el poder adquisitivo de los trabajadores.