Camioneros: aumento salarial y bono extraordinario para 2026

La Federación de Camioneros ha alcanzado un nuevo acuerdo salarial con las cámaras empresarias del sector de transporte y logística, que establece un aumento acumulado del 9,9% entre septiembre de 2026 y febrero de 2027. Este incremento se aplicará en seis tramos mensuales para las distintas categorías comprendidas en el Convenio Colectivo de Trabajo 40/89.

Además, el acuerdo incluye un bono extraordinario de $1.200.000, que será abonado en cuatro cuotas durante 2027. Con la aplicación del primer tramo del acuerdo, correspondiente a septiembre, los salarios básicos quedan establecidos de la siguiente manera:

• Conductor de primera categoría: $1.095.276,83 mensuales.
• Conductor de segunda categoría: $1.075.758,58.
• Conductor de tercera categoría: $1.056.220.
• Transportistas de caudales: $1.177.561,55.
• Choferes con firma registrada: $1.264.673,91.
• Maquinarias especiales y grúas: desde $1.114.803,28 hasta $1.996.413,45 mensuales, según la capacidad del equipo.

Los valores mencionados corresponden a los salarios básicos y pueden incrementarse de acuerdo con adicionales y conceptos específicos de cada actividad.

El aumento del 9,9% se distribuirá en seis etapas:

• Septiembre: 1,8%.
• Octubre: 1,7%.
• Noviembre: 1,7%.
• Diciembre: 1,6%.
• Enero de 2027: 1,6%.
• Febrero de 2027: 1,5%.

Los trabajadores recibirán nuevas actualizaciones mensuales hasta febrero del próximo año. En cuanto al bono de $1.200.000, se pagará en cuatro cuotas mensuales de $300.000, comenzando en enero de 2027. A este beneficio se suma una asignación fija no remunerativa de $18.000, que fue liquidada de manera extraordinaria junto con los salarios de septiembre.

La paritaria también contempla dos instancias de revisión para analizar la evolución de los salarios frente a la inflación, con la primera revisión prevista para diciembre de 2026 y la segunda en marzo de 2027. Además, se han establecido modificaciones para determinados adicionales, como un incremento del 20% en viáticos y comida para el transporte de caudales, dividido en dos tramos del 10%.

El acuerdo incorpora incentivos y premios por presentismo para trabajadores de las ramas de recolección de residuos y transporte de caudales.